【培训动态】

2009年全国首期企业培训师能力提升班在广州举办

发布时间:2011-04-10 14:34:48 作者: 点击次数:3552
2009年首期企业培训师能力提升班
在广州举行
青林 照亮
 
为帮助企业培训师拓展视野,提升应对经济危机的能力和水平,宣传推动今年的企业培训工作,中国职协联合广东省教育促进会职业能力专业委员会于4月10-11日在广州共同举办了2009年首期企业培训师能力提升班。本次培训班的主题就是能力提升。培训内容分为五个模块展开。
模块一,经济危机下的培训策略选择与培训思维训练。主讲人是中国职协副会长、秘书长毕结礼先生。他们首先从宏观角度,分析了当前经济危机的特点以及对我国经济、就业和职业教育培训的影响。他认为应对当前的危机,企业培训师应当重点考虑如下几方面的因素:1、经济危机下的培训策略选择与常规下的培训策略选择是不同的; 2、培训策略选择不是具体的项目开发;3、当前措施要与企业的长期战略发展相结合;4、坚持技能振兴发展战略,以技能培训为主体的原则; 5、技能人才培养以行业企业为主体地位原则。
在谈到企业培训师的核心能力时,他认为主要有三个:策划能力、开发能力和实施能力(评估能力包括其中)。企业培训师的思维方法有三个维度。即过程维度,将企业培训看作是一个过程;目标维度,即从你应该做什么开始;关键点维度,抓住每一个过程的若干个关键点并形成关键点链条。
模块二是企业培训师授课技巧。主讲人是中国就业培训技术指导中心就业技术服务处的田光哲处长。他重点是阐述了企业培训师在授课领域应树立的理念、原则,应具备的能力和技巧。并现场进行了生动活泼的训练。
模块三是一个企业的培训课程体系案例分享。主讲人是民航中南管理局培训中心主任、高级企业培训师张翔。他结合本单位培训课程体系建立发展的战经验和体会,阐述了策划建立企业培训课程体系的理念、方法与原则和注意事项。
模块五是解读中国职协2009年企业培训合作项目,旨在吸引企业关注参与到企业培训师和班组长培训与认证工作中来,更好服务企业的可持续发展。主讲人是中国职协培训部主任张宗辉。企业培训师培训与认证项目,有两种方式,一是企业培训内训,帮助企业现有培训人员进行企业培训师知识能力的普及与提升,重在提高素质能力。这种方式的特点是结合企业实际,职协采用送教上门的方式开展培训,节约企业的时间和经费,培训性价比高。另外一种方式是中国职协举办企业培训师职业资格培训班,企业选派学员参训,经过系统培训后,参加部里的统一考试,考试合格后取得国家职业资格证书。这种形式的特点是集中于一地,进行系统培训,既能学到知识技能又能结交培训界的同仁,便于日后开展合作与交流。相比于企业内训,外训的费用略高。
班组长的岗位培训,职协主要的服务手段是开展师资课程培训,培训一批业务精熟的高水平师资;另外是提供岗位培训标准、教材和培训后的行业认证服务。
两天的培训时间虽然短暂,通过课上课下直接交流与研讨,学员还是感到有所获益。普遍反映,这次培训班课程设计精当,针对性强,结构合理,适应了大家多方面的需求。另外师资水平较高,信息大,实现了开阔视野、增长知识、提升能力等方面的初衷。借用本期学员、广东省普宁市大计学院的院长温石亭先生的话说:“参加这样的培训真是一种享受”。
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