【广东现代劳动管理服务中心】

使命和职能

发布时间:2012-02-07 16:26:43 作者: 点击次数:4170

广东现代劳动管理服务中心

一、我们的使命

积累:通过“主题沙龙”,客观记录中国劳动关系发展历程;
总结:通过“高峰论坛”,总结客观规律并发现蕴含其中的智慧;
传播:通过“培训庄园”,思想碰撞,分享智慧,培育人才;
贡献:我们通过咨询及相关服务,贡献企业与社会,并促进其和谐发展。

 

二、三项主要职能:

    1、组织劳动关系协调基本知识、技能培训;劳动关系协调工作人员资格认证培训。

    2、进行劳动关系管理理论与实践研究。 

    3、开展劳动关系协调服务,(包括冲突协调,建立企业制度,合同管理等管理服务、咨询、指导),具体内容如下:

 

序号

项目内容

1

承接公司外包劳动关系协调事务

2

协助公司有效解决劳动纠纷各类事件

3

协助公司做好集体争议事件处理

4

协助公司处理受劳动监察举报投诉案件

5

为企业提供劳动关系协调师(员)认证培训 ,提升相关业务及管理水平

6

协助公司建立专兼职的劳动关系协调员、劳动争议调解员队伍

7

控制劳资纠纷由个体向群体性维权发展的趋势

8

帮助公司健全劳动关系预警机制

9

帮助公司健全劳动关系风险评估机制

10

为公司劳动关系长期和谐稳定提供技术支持 

 

    

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