【国家职业资格】

人力资源管理师(一/二/三级)招生简章

发布时间:2018-12-25 10:29:56 作者: 点击次数:5708
广东省职业能力专业培训委员会
广 东 省 通 用 职 业 培 训  学 院

粤港澳职培字〔2017〕5号           


人力资源管理师(一/二/三级)招生简章

项目背景

随着我国改革开放和市场经济的不断发展,企业面临的来自国内外的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效的解决方案。

行业前景

目前,我国大多数企业的人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

培训证书

证书一:企业人力资源管理师职业资格证书(人力资源和社会保障部颁发)

证书二:广东省职业能力培训证书(广东省职业能力专业培训委员会颁发)

培训内容

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习。核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。

培训目标

 第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高;

 第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

报考条件

 一级、高级人力资源管理师(具备下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

 二级、人力资源管理师(具备下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数;

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上; 

(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

(5)取得硕士研究及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 三级、助理人力资源管理师(具备下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本2职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数;

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

(5)取得大学本科学历后,经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数;

师资力量

由国家人力资源和社会劳动保障部确认的知名培训专家、资深培训师执教,具有坚实的理论基础及丰富的管理经验的师资,授课精讲点拨、案例丰富。

开课时间及收费标准(含:培训费、教材资料费、考试鉴定费)

等级

班型

上课地点

开课时间

培训时长

价格

考试

一级

脱产班

通用学院培训基地

4月/9月

8天

6200

5月、11月

周末班

广州市区

3月/8月

二级

脱产班

通用学院培训基地

4月/9月

9天

2580

周末班

广州市区

3月/8月

三级

脱产班

通用学院培训基地

4月/9月

8天

1680

周末班

广州市区

3月/8月

报考资料

        身份证、学历证书、职称证明复印件各1份,报名鉴定申请表、工作证明原件、大一寸免冠黑白/白底彩色照片5张;

联系方式

        地址:广州市白云区广园中路388号山畔雍庭国际公寓A10-101慧谷书院 。公交车:广园中路站(2)和景泰坑站(1)之间。      

        电话:020-83765216 传真:020-83765216   qq:1968780927    联系人:李老师、倪老师、刘老师

        网站:www.supertrainer.org

        微信公众平台:ldgxxt168

 证书价值

参加人力资源管理职业资格统考,合格后获得国家人力资源和社会劳动保障部相关级别人力资源管理职业资格证书,拥有上岗资格,办事资格和资历证明,全国通用,终生有效;

继续教育

        省培委开发系列相关课程,完善学员知识体系,报读实行奖励服务;

增值服务

         广泛结交志同道合的良师益友,构建人脉体系;

         迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力;

         成为企业最稀缺的人力资源管理者之一,也是最具成长潜力的职业;

         成为职位晋升,提高自身竞争力的最佳捷径;

         参加国家课题的研究和编写,可在核心期刊发表文章;

广东省职业能力专业培训委员会

广东省通用职业培训学院

                                                          二〇一七年一月〇一日

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